Il Whistleblowing è il processo attraverso il quale un dipendente o un collaboratore segnala comportamenti illeciti, irregolarità o pratiche non etiche all'interno di un'organizzazione.
Questa segnalazione può riguardare violazioni delle leggi, delle normative o delle politiche aziendali, e può avvenire in forma anonima o identificata.
Il whistleblower, ossia chi effettua la segnalazione, è protetto da ritorsioni o discriminazioni da parte dell'organizzazione, al fine di incentivare una cultura di trasparenza e responsabilità.
PROCEDURA DI WHISTLEBLOWING - GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI